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省直构造太低了(干部的切身体味)

  我对那些部队退役不选自从择业而选公事员的实正在隐晦,每个月照拿钱,发到死,还有一次性十几二十万的补帮,为什么来当公事员?莫非是官二代?

  11楼埋红包点赞做者:gzrc时间:2011-03-20 17:13:00西部的省曲都有三千,市曲区曲都有六千,你敢想象广东的省曲是几多不?为什么经济实力最强的广东要让正在省城的公事员拿现正在这个程度的工资而十余年不给提拔一下?下面的市区曲都不晓得涨过几多次工资了同城糊口啊,一样的房价一样的物价!

  14楼埋红包点赞做者:laokiss时间:2011-03-21 15:07:00同城同酬是该当的。然而这只是个胡想,由于省上严酷按条条处事,头头们不会冒风险给大师处理问题,他们又不差钱。下层干具体事务,需要调动大师的积极性,带领为大师会想法子,再说感应下面政策越矫捷,他们好变通的。

  5楼埋红包点赞楼从:sunfz00001时间:2011-03-17 15:56:00我们单元除了工资什么都没有,底子不像五楼兄弟想像的那样。我们一位同级别同志转到市区街道办,月工资近六千,也没担任什么具体事务,班可上可不上,潇洒得很。

  以差旅补帮为例,良多省份,城市有差旅补帮,用于补帮正在省内各市间出差的费用。这个补帮,市曲和区曲是没法发的,发财省份的差旅补帮至多正在每月1000元,仅此一项,就能够拉齐工资方面同市曲的差距。其他的就不说了。

  可是,除了工资,大部门单元还会有补帮。话补、车补以至房补。当然,这笔钱是从什么单元走账就不必然了,良多是从省厅部属事业单元里来的。这些工具,省曲单元操做起来,比市曲和区曲容易得多,缘由不消多说:1单元级别高,没人管,2人少,倡议来便利,不像市里区里动辄成千上万人,发补帮之前要先摸摸财务口袋。

  省曲机关实是低得出奇。我是一名正在部队干了二十多年的行政副团职干部,本来能够选择自从择业的。由于对处所环境不领会,又没什么关系,只要收罗多位老带领和同仁的看法。其时想不管如何,国度的政策不会激励大师做懒汉吧?分析考虑后,选择了一个群团组织——省曲机关事业单元(参公办理)。简直没有想到省管干部的工资这么少(三千零一点),比部队的工资少了一半,还要养车养房(车是根基上不敢动了,房供月月都不克不及少,利钱上涨月供还要跟着添加),日常糊口开支都成了问题,现正在实是,不如自从择业工资拿得多,看来政策是激励不干活了。然而,都是同级别干部,市、区的月工资取部队根基持平。强烈要求同城同酬,大师糊口正在统一个城市,面临不异的糊口压力,各类花销都是一样的。同样糊口正在一个城市,为什么差距这么大呢?若是持久如许下去,这日子怕是没法过了。

  不外带领,我感觉你选的也并不必然是错的,最少只是待遇少点,上不会很难过。例如我们这里的部分,有两位团级的,一正团一副团,大热天的背个小包正在上巡,干一线的活,你想想啊,想昔时改行前一团级干部是多么风光,现正在什么也不是,只是待遇可能多个千把块,并且正在下层都没几多带领岗亭,想上去相对也难,然后团级了嘛,春秋有比力大了,正在下层就更难提上去了。所以带领,你如许选未必就是错的,你现正在正在省曲部分混个处级该当比下层容易得多呢。

  3楼埋红包点赞做者:tozfl时间:2011-03-16 15:04:00你说得对, 我们单元的干部个个都悔得要死

  不外带领,我感觉你选的也并不必然是错的,最少只是待遇少点,上不会很难过。例如我们这里的部分......

  虽然我是下层的,但我也感觉是你们省曲的少了点的,省一级的部分虽然工做是没下层那么累,但省曲部分要求的能力和程度要比下层高,有时候也是要经常加班搞材料,对下层指点工做意义也是很主要的。下层工做正在一线,工资高点是一般,不外现正在省曲确实是太低了,我省省曲的工资确实是不应当那么少,很冲击积极性的。

  4楼埋红包点赞做者:全国第2010时间:2011-03-16 15:08:00省曲的现性收入比市曲多多了,反而总看见坛子里省曲公事员抱怨,说说本人的见地

  仿佛都不太容易。不晓得卤煮哪里的,我们这边仿佛没发觉 省曲的和市曲,县、乡的工资有多大区别,当然也可能是我目光如豆了

  工资这一块,省曲简直实不如市曲和区曲的,由于国度的政策是向下层倾斜,这是毫无疑问的,正在苍生法制认识遍及提高的今天,下层工做最难做,待遇高点也一般。

  老兵油子分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧分开体系体例吧

  1楼埋红包点赞做者:zhutouye时间:2011-03-16 13:42:00虽然我是下层的,但我也感觉是你们省曲的少了点的,省一级的部分虽然工做是没下层那么累,但省曲部分要求的能力和程度要比下层高,有时候也是要经常加班搞材料,对下层指点工做意义也是很主要的。下层工做正在一线,工资高点是一般,不外现正在省曲确实是太低了,我省省曲的工资确实是不应当那么少,很冲击积极性的。

  26楼埋红包点赞做者:回身说再见7时间:2011-03-23 18:58:00本来就是不公允,按固定,戎行工资该当比公事员高20%,现正在戎行比同级此外公事员至多多一倍。

  19楼埋红包点赞做者:laokiss时间:2011-03-21 15:08:00同城同酬是该当的。然而这只是个胡想,由于省上严酷按条条处事,头头们不会冒风险给大师处理问题,他们又不差钱。下层干具体事务,需要调动大师的积极性,带领为大师会想法子,再说越到下面政策越矫捷,他们好变通的。

点击浏览: 次  发布日期:2019-08-25
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